Código de Conduta Ética

43 GLOSSÁRIO GLOSSÁRIO Este glossário objetiva esclarecer termos utilizados no Código de Conduta Ética das entidades e órgãos nacionais do Sistema Indústria. Assédiomoral: situação caracterizadapela exposiçãodeumaoudediversas pessoas a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de afetar negativamente seu estado psicológico, sobretudo quando se valendo de condição hierárquica superior ou de ascendência no trabalho. Assédio religioso: constranger alguém com o intuito de impor a própria crença religiosa, durante a jornada de trabalho, valendo-se de condição hierárquica superior ou de ascendência no trabalho. Assédio sexual: constranger alguémde forma verbal, não verbal ou física, como objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual. Colaborador: empregados e estagiários da CNI, do SESI/DN, do SENAI/DN ou do IEL/NC. Conflito de interesses: situação na qual o interesse pessoal, ainda que indireta- mente, possa interferir na objetividade e qualidade da decisão a ser tomada em nome da Instituição. Corrupção: é oferta, autorização, solicitação, concessão ou recebimento, direta ou indiretamente, de vantagem indevida (pecuniária ou não) de agente público ou privado. Dirigentes: membros do Conselho de Representantes, da Diretoria e do Conselho Fiscal da CNI, diretor do SESI/DN, diretor do SENAI/DN e diretor-geral do IEL/NC, bem como dos seus órgãos colegiados consultivos. Dirigentes eleitos: membros do Conselho de Representantes, da Diretoria e do Conselho Fiscal da CNI, diretor do SESI/DN e diretor-geral do IEL/NC. Equânime: esse termo refere-se a tratamento igual e imparcial, ponderadas as diferenças substantivas entre os entes em questão. Ética: é o conjunto de valoresmorais, princípios e atitudes que norteiama conduta humana na sociedade, tendo como ideal o bem comum.