Revista Indústria Brasileira

mesmo escreve, além de uma entrevista vir- tual, a ferramenta traça um perfil socioemo- cional destacando suas habilidades. Já a empresa contratante tem que deta- lhar o que está buscando, como o perfil do profissional, a região em que mora e a expe- riência anterior. “Existem muitas empresas que buscamprofissionais não pelos diplomas que possuem, mas por suas características socioemocionais. O Contrate-me consegue identificar e conectar os candidatos ideais de forma rápida, eficiente e barata”, explica Felipe Morgado, gerente-executivo de Edu- cação Profissional do SENAI. Desde que foi lançada, em agosto de 2020, a plataforma já contabiliza cerca de 50 mil candidatos registrados e 388 empre- sas cadastradas. No Feirão , as vagas oferecidas pela Ener- gisa tiveram bastante demanda. “Recebe- mos bons currículos e estamos avaliando os perfis dos candidatos para convocá-los para nosso processo seletivo”, afirma Ana Marina Lucena, coordenadora corporativa de recrutamento da empresa. Ela conta que a equipe se revezou para que sempre houvesse um profissional do RH disponível no estande virtual. “Houve muita procura. As pessoas queriam conhe- cer mais do mercado de energia, então foi uma excelente oportunidade de interação em canal aberto com os profissionais”, res- salta Ana Maria. A Intelbras, por sua vez, ofertou 10 vagas de diferentes níveis e, segundo a superviso- ra de Desenvolvimento Humano e Organiza- cional, Valdirene Borges, o saldo é bem posi- tivo. “Omaior impacto foi o relacionamento. ▶ A estudante brasiliense Thais Lisboa, que cursa o ensino médio no SESI e informática no SENAI, participou do evento, mas, em vez de procurar um emprego, ela estava em busca de ideias para seu novo empreendimento, uma empresa de eventos ▶ Ambiente virtual do Feirão , com links para as vagas oferecidas, as palestras e outras atividades do evento ▼ Acesse a plataforma Contrate-me: 42 Revista Indústria Brasileira ▶ abril 2021 ▼ SESI/SENAI/IEL