Revista Indústria Brasileira - Fevereiro 2022

Ummodelo a ser seguido ATUAÇÃO DO SENAI MOSTRA COMO MELHORAR A LEI QUE REGULA A CONTRATAÇÃO DE JOVENS, CRITICADA POR RESTRINGIR O MERCADO DE TRABALHO PARA OS MENORES APRENDIZES Quando tinha 14 anos, Edielison Santos foi ma- triculado no curso de profissional em eletro- técnica do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) de Pernambuco. Aos 15, co- meçou a trabalhar como aprendiz em uma in- dústria do setor gráfico em Cabo de Santo Agos- tinho, na região metropolitana do Recife e, logo depois, foi contratado em outra empresa. Hoje, aos 30 anos, é coordenador em uma empresa de manutenção de contêineres, sendo responsável por uma equipe com mais de 50 profissionais. “A formação recebida no SENAI, aliada à ex- periência como aprendiz, foi fundamental para o meu desenvolvimento profissional”, conta. In- felizmente, no entanto, a história de sucesso de Edielison não reflete a realidade da maioria dos ex-aprendizes no país. A taxa de desemprego no Brasil ficou em 11,6% no trimestre finalizado em novembro de 2021, de acordo com o Instituto Brasilei- ro de Geografia e Estatística (IBGE). Por ou- tro lado, no terceiro trimestre do ano passado, a taxa de jovens de 14 a 17 anos sem traba- lho era de 40,4% e, entre as pessoas de 18 a 24 anos, de 25,7%. 42 Revista Indústria Brasileira ▶ fevereiro 2022 ▼ SESI/SENAI/IEL